Критерії вступу

Членами CBG можуть бути особи, що поділяють мету та завдання об’єднання, визнають Конституцію, виконують рішення керівних органів об’єднання, приймають участь у його діяльності, підтримують її матеріально, інтелектуально, чи організаційно та активно сприяють виконанню завдань.

Критерії кандидата на членство в Chernivtsi Business Group :

• Бути власником (співвласником) чи засновником бізнесу

• Досягнути річного обороту компанії 6 000 000 грн. (для компанії, що надає послуги), або 12 000 000 грн. (для компанії, що продає товари)

• Бізнес-стаж не менше 2 років

• Масштабованість бізнесу

• Володіти позитивною діловою репутацією

• Розуміти місію та цінності об’єднання

Правила вступу

ПОРЯДОК ВСТУПУ ДО CHERNIVTSI BUSINESS GROUP

• Подача заявки

  На цьому етапі кандидат заповнює розширену анкету «про себе» в гугл- формі

• Обробка заявки

  Заявка з гугл-документу має бути оцифрована в анкету кандидата в плитці TRELLO де в кожного члена буде змога відслідковувати етапи, на якому перебуває кандидат в данний момент часу.

• Первинний відбір

  Повідомлення кандидата про обробку заявки

• Контакт

  Призначення календарної зустрічі

• Знайомство

  1. Зустріч з кандидатом з СЕО ,актуалізуємо інформацію про кандидата, його минуле, перевіряємо на відповідність цінностям клуба.
  2. Гостьовий похід в компанію кандидата, де СЕО намагається максимально перевірити достовірність цифр. (при необхідності підписує з кандидатом NDA)

• Глибинна перевірка

  У випадку, якщо попередні дві зустрічі успішні СЕО:
  1. Звязується з поручителями і актуалізує їх згоду.
  2. Перевіряє за базами данних на предмет судових позовів та несудимості.
  3. Формує його профіль у вигляді картинки та кидає у канал "CBG Chanel", де є всі учасники клубу.
  4. Якщо хтось із участників клубу CBG проти вступу кандидатів, він може повідомити свій мотив, подзвонивши CEО або натиснувши кнопку "є скарга на претендента" в телеграм каналі
  5.Остаточна фіксація в чеклисті трелло по кожному пункту

• Зустріч з малою радою

  1. Зустріч малої ради по відбору кандидатів проходить раз на квартал
  2. Кандидати готують презентацію себе та свого бізнесу (не підлягають розголосу).
  3. Після останньої презентації, відбувається коротке обговоренням кандидатів, де кожен із учасників Малої ради може висловити свою думку по кожному із претендентів.
  4. Відбувається голосування, де кожен із учасників Малої ради може проголосувати (за\утримався)
  5. Голосування за кандидата вважаться успішним у випадку набору голосів більше 7 голосів учасників
  6. У випадку, якщо кандидат не отримав більшість голосів - 0 та 1 голос= можливість виступу на зборах Малої ради не раніше через один рік; -2-3 голоси=можливість виступу на зборах Малої ради не раніше через 6 місяців; -4-6 голосів=можливість виступу на зборах Малої ради не раніше через 3 міс.
  7. У випадку якщо учасників було більше 3-х, в кінці відбувається ранжування, де відповідно до кількості учасників присвоюється цифра по спаданню пріоритетності (якщо кандидатів 4- найвищий бал 4.) далі бали сумуються та визначається хто з кандидатів переноситься.
  8. Починаючи від 4 за рейтингом включно, кандидат автоматично переноситься на розгляд на наступний спрінт.
  9. Кандидат може повторно переноситись лише два рази, на третій раз він вважається як таким, який не пройшов, та отримує змогу подати повторну заявку не раніше ніж через 6 місяців.

• Збори "Залізного четверга"

  1. Кандидати на вступ роблять свої повторні презентації перед учасниками клубу
  2. Після закінчення презентації, кандидат покидає загальні збори "Залізного Четверга"
  3. Кандидати не мають право бути присутніми на зборах ЖЧ, але мають право слухати презентації одне одного.
  4. Після того, як закінчиться остання презентація, та кандидати покинуть ЖЧ, виноситься питання, чи хтось є проти когось із кандидатів.
  5. Якщо голоси "проти" відсутні, кандидат переходить в статус "асоційованого члена", яким він буде протягом наступних 3-х місяців
  6. У випадку, якщо хоча б 1 з учасників "проти", він може публічно пояснити свою позицію, або відмовитись це робити після чого його "вето" можливо подолати голосами 80% присутніх на зборах ЖЧ.

• Перехід в асоційовані члени клубу

  1. Після зборів ЖЧ, СЕО телефонує кандидату та повідомляє про рішення клубу
  2. Кандидат приходить в офіс CBG, де: а. підписує NDA б. отримує книгу ""асоційованого члена"" в. створюється группа із 4-х людей, де буде він та три його ментори, в якій він щотижнево звітує про зустрічі із членами клубу. г. Оплачує своє піврічне (або річне) членство в клубі "

• Перехід в повноправні члени клубу

  1. Кандидат вважається таким, який пройщов випробувальний перод, якщо він зібрав 80% або більше підписів учасників клубу CBG
  2. Ментори щотижнево відслідковують успіхі кандидата, та заохочують його до зустрічей
  3. На зустрічі заборонено кликати більше ніж 2 участників, за виключенням партнерів по бізнесу, в такому випадку допускається формат зустрічі 2+1
  4. У випадку, якщо кандидату не вдалось зібрати 80% підписів йому може бути виданий ще 1 додатковий місяць, у випадку, якщо принаймні 2 ментори виступають за це.
  5. Про продовження на 1 місяць ментори повідомляють громаді на одному з наступних ЖЧ
  6. Після проходження випробувального періоду перехід з асоційованих в повноправні члени переходиться на одному з ЖЧ
  7. Учасник отримує значок, карту на знижку в мережі закладів партнерів, можливість бути поручителем
  8. Для того щоб стати повноправним учасником, потрібно пройти посвяту


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/cbg/cbg.in.ua/www/wp-content/themes/cbg_theme/index.php on line 556